Dijital meydan okumanın çerçevesini çizmek

• Dijital fırsat ve tehditlerle ilgili farkındalık yaratın.  

• Başlama noktanızı iyi tanıyın ve dijital olgunluğunuzu ölçün. 

• Bir vizyon oluşturun ve üst yönetimi onun çevresinde birleştirin.

Yatırımları odaklandırmak

• Vizyonunuzu uygulanabilir bir yol haritasına dönüştürün.  

• Bütün birimleri kucaklayacak yönetişim yapıları inşa edin.  

• Dönüşüm için fon kaynakları temin edin.  

Kuruluşu seferber etmek  

• Tutkularınıza ve o an gereken değişime ilişkin belirgin işaretler verin.  

• İvme yaratın ve çalışanları sürece katın.  

• Yeni davranış kuralları getirin ve kuruluşu daha inovatif bir kültüre evrimleştirin.

Geçişi sürdürülebilir kılmak

• Zorunlu temel becerileri inşa edin.  

• Geleneksel örgüt engellerini aşmak için ödül sistemleri geliştirin.  

• Dönüşümün ilerlemesini izleyip ölçümleyin ve gerektiğinde tekrar edin.